Alter hat Potenzial eine Kampagne des Kantons Zug
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Outplacement - Veränderungen als Chance erleben. Jede Entscheidung, auch die einer einvernehmlichen, fairen beruflichen Trennung von einem langjährigen Arbeitgeber und Arbeitsplatz, eröffnet allen Betroffenen, auch solchen im mittleren Alter, wieder neue Möglichkeiten, über die man zuvor gar nicht nachgedacht hat. Dies kann und soll der Ausgangspunkt zu neuen Herausforderungen sein. Es ist auch eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
Fragen und Antworten für Stellenlose. Dienstleistungen des RAV für Arbeitgeber. Antworten auf die wichtigsten Fragen von Jugendlichen und Studierenden. Tipps für Bewerbungen und hilfreiche Links für die Stellensuche. Beratung zu Fragen rund um die Kündigung von Arbeitsverhältnissen.
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Wirtschaft und Gesellschaft sind auf die Potenziale und das Mitwirken älterer Menschen angewiesen. Umgekehrt entdecken auch Ältere neue Talente und alt nennt sich heute sowieso niemand mehr.CONTENT
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